CAREER PLAN キャリアプラン

プログレス・テクノロジーズでは設計開発経験からキャリアがスタートします。
設計開発は大手メーカーのエンジニアでも1割しか担うことのできない貴重な職種です。その貴重な設計開発を経験しスキルを身につけた先は、大手メーカーの課題を解決するソリューションエンジニアとなります。最先端の作り方を考えたり、大手メーカーが作れないものをつくったり、大手メーカーの現場を変えていくことが業務となります。

ものづくり市場において、現状ソリューションエンジニアはほとんどいません。
プログレス・テクノロジーズでは、入社約5年後にはソリューションエンジニアとして活躍できる人材を育成しています。
企業に守ってもらう終身雇用から、自分のキャリアは自分自身で守る時代となり、自身のスキルを磨くことが重要となりました。ソリューションエンジニアとなることで、ものづくり市場で求められ続ける存在となります。

取引先企業は自動車・精密機器・半導体・充電関連・医療機器・IT業界と多岐にわたります。
エンジニアとして様々な分野や領域の業務経験をしたいと考えた際、当然メーカー1社での経験には限界があります。
当社には様々なプロジェクトがあり、新たなプロジェクトへの挑戦を全力でサポートしています。

”エンジニアファースト”をポリシーとしてエンジニア一人ひとりと向き合い、キャリアやスキル面、働く環境のサポートをしています。
エンジニアそれぞれに担当の秘書、営業、グループ長(技術リーダー)が付き、定期的にコミュニケーションを取る場を設けています。
エンジニアを一人では困らせない、そんな会社の思いを表現した組織体制も当社の強みです。

技術業界はDXやAI技術の急速な進展によって大きな転換期にあり、日本のものづくりメーカーも変化を求められています。しかしながら、その変化に対応しきれていないのが現状です。
当社は製造業が抱える様々な課題に対して、最先端のデジタル技術を用いて課題を解決し、ものづくりの「実現したい」を叶えます。大手メーカーが作れないものを作る、新たな作り方を考え導入するなど、大手メーカーのものづくりを変化させ、日本のものづくり業界を変革する一員となっていきます。