BENEFITS

挑戦するための安心を

私たちプログレス・テクノロジーズは、「安心して挑戦できる会社」の構築をモットーに、社員の生活を支える制度や、会社が社員に感謝やお祝いの意を示す福利厚生を用意しています!社会保険についても東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しており、様々なメリットを享受できます。

  • 社宅制度

    自宅からの通勤が困難な社員が安心して仕事に取り組めるよう、借上げ社宅を提供しています。また家賃の半額相当額を会社で補助しています。 (制度利用条件や家賃補助期間期限あり)

  • 健康管理

    年に1回健康診断だけでなく、二次検査も会社負担で受けることができます。また肺健診や脳健診、腸健診などの特別健診も格安で受診可。社員の健康管理には徹底して取り組んでいます。身体が資本です!

  • ライフプラン支援制度

    給与の一部を退職金として積み立てることによって、社会保険料や税金のメリットを受けられる制度です。会社からも退職金として社員の積立額に上乗せ支給します。社員の老後の計画をサポートします。

  • 財形貯蓄制度

    将来家を買いたい、車を買いたいなどの目的のために便利な財形貯蓄制度を用意。会社が給与天引きしますので、貯金が苦手な方でも気づかない間に貯金ができます。

  • 自転車通勤制度

    社員の健康増進のため、自転車通勤をしている人には月額4,000円の手当を支給しています。毎日身体を動かすことは適正体重維持にも重要なことですね。

  • 誕生日プレゼント

    社員の誕生日には、会社からのプレゼントとして、有名ブランドのアイスクリーム詰め合わせがご自宅に届きます。自分では特別なときにしか買わない、あのブランドのアイス。社員にとても好評です。

  • ベストエンジニア表彰

    1年間で特に活躍したエンジニア数名が選ばれ、表彰されます。副賞も嬉しいですが、ベストエンジニアと書かれた名刺が誇りになります。

  • 保養所

    箱根、白樺、河口湖などのリゾート地をはじめ、関西エリアなどの宿泊施設に格安で宿泊できます。恋人やご家族と是非ご利用ください!

  • プライベート旅行サポート

    1年間に3泊まで、個人の旅行費用に対して1泊3,500円をサポート。扶養家族であれば扶養家族分も補助します!

休日・休暇

年間休日

プログレス・テクノロジーズの年間休日は平均125日。プロジェクト先により変更はありますが、長期休暇としてはゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇があります。

有給休暇

年次有給休暇は入社初日に10日間付与されます。2年目以降は勤続年数に応じて有給休暇が付与され最大1年に20間付与されます。未消化分は翌年まで繰り越し可能で、最終的に繰り越されなかった休暇は40日まで積み立て可能です。

特別休暇

社員本人が結婚したときはもちろんのこと、ご家族のご結婚、配偶者の出産時などに有給休暇とは別に休暇を取得できます。ご家族にお悔やみ事があった際にも取得できます。

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