FAQ よくある質問：中途採用
中途採用についてよくある質問
エントリー・選考に関して
- Q エントリーはどのようにすればよいですか？
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A
中途採用エントリーフォームからご応募ください。
- Q 応募から内定までどのくらいの時間がかかりますか？
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A
最短で２週間程度です。
- Q 提出する書類はありますか？
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A
履歴書（写真添付）、職務経歴書のご提出をお願いします。
- Q 応募書類は返却いただけますか？
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A
ご提出いただいた書類は返却しておりませんのでご了承ください。
- Q 会社説明会で試験や面接などはありますか？
-
A
会社説明会では適性検査、筆記試験、面接といった選考は一切行いません。 当社をより良く理解していただくために「企業理念」や「事業内容」「実際の仕事」などについて詳しく説明させていただきます。 会社説明会に参加いただき、共感・興味を持っていただけたら選考にお進みください。
- Q 在職中のため勤務時間後や土日に面接は可能ですか？
-
A
可能です。現職の勤務時間後や土曜日にも採用選考を実施しておりますのでお気軽にご相談ください。
入社後に関して
- Q 配属はどのように決まりますか？
-
A
「大学、大学院で学ばれたこと」「将来のキャリアパス」「やりたいこと」を踏まえ、決定します。
- Q 勤務地はどのようにして決まりますか？
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A
将来のキャリアパス、やりたい仕事、現住所を考慮した上で首都圏エリアもしくは東海エリアのプロジェクト先勤務となります。 入社後研修の間は本社オフィスもしくは在宅にて勤務です。
- Q 新卒採用と中途採用で待遇に違いはありますか？
-
A
昇給や賞与、昇格、休暇などの福利厚面すべてにおいて違いはございません。 実績や能力をもとに評価・判断いたします。
- Q 残業時間はどのくらいですか？
-
A
平均25時間程度です（年度実績より試算）。時間外勤務手当（残業手当）は全額支給いたします。
- Q 社宅、社員寮はありますか？
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A
業務上、自宅からの通勤が困難な場合は、会社にて社宅を用意します。
- Q 転勤はありますか？
-
A
基本的に首都圏エリアから東海エリア、東海エリアから首都圏エリアの転勤はございません。
- Q 中途採用の場合、入社後の研修はありますか？
-
A
入社後1～2ヶ月の間は、本社もしくは在宅にて入社研修を受けていだきます。 初日は経験者の方でもビジネスマナー研修を実施し、再度社会人としての基礎を固めていただきます。それ以降は、それぞれの経験やスキルレベルに合わせた技術研修を実施します。
その他
- Q 女性の活躍の場はありますか？
-
A
男女関係なくどの部門でも活躍しております。
- Q 出産や育児をサポートする制度はありますか？
-
A
「産休休暇」「育児休暇」などの制度がございます。
- Q その他質問があるので、問い合わせ先を教えてください。
-
A
中途採用に関するお問い合わせ先 プログレス・テクノロジーズ株式会社 人事部 人材グループ
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