25新卒・内々定者イベント

こんにちは。人事部人材グループです。 
2025年度新卒採用 内々定者の皆さん、あらためまして内々定おめでとうございます！ 

将来、皆さんがモノづくりやITの設計開発分野で活躍できるチャンスを提供できたこと、人材グループ一同、心から嬉しく思います。 

　

決断の決め手になるイベントとして 

内々定を勝ち取った！と言っても、本当に活躍できるのか、やりたい仕事、設計開発ができるのか、そして、プログレス・テクノロジーズを就職先として決めていいのか… さまざまな疑問や不安があると思います。 

そんな疑問や不安を払拭してほしいと思い、4月14日(日)に内々定者の皆さんに向けて、特別なイベントを開催しました。 その内容の一部をお伝えします。

イベントには50名近くの内々定者が参加してくださいました！ 

　

内々定者イベントのコンテンツは3つ

1.社長からメッセージ

プログレス・テクノロジーズは日本の技術業界を変えていく存在になっていく、その想いを業界の現状から未来に向けてお伝えしました。

　

2.技術部長からメッセージ

プログレス・テクノロジーズで設計開発に挑戦する価値を、部長自身の体験談をもとにお伝えしました。 

　

3.社長や社員との懇親会

将来、一緒に働く仲間との出会いの場。
社長、技術部長のほか、エンジニア社員も懇親会に参加しました。 

内々定者の皆さんは社長、部長、エンジニアと楽しく食事をしながら技術者としての夢を語り合ったり、現場で活躍している先輩から設計開発のアレコレを聞いたり。また、仕事の話だけでなく、休日の過ごし方や、趣味の活動など、幅広い話題でコミュニケーションしていました。 

プログレス・テクノロジーズの社員と直接話すことで、内々定者の皆さんに、会社の雰囲気を感じてもらえたかと思います。

　

プログレス・テクノロジーズのことをより深く理解し、将来の夢や自分の想いなどを語り合い、社員の雰囲気も知ってもらう、そんな目的で開催したこのイベント。 

内々定を承諾するには何を訊くべきか、確認しておくべきか、それは一人ひとり異なります。 今回のイベントで、訊きたいことが訊けて、確認したいことを確認できたなら、それすなわち、プログレス・テクノロジーズ承諾の決め手になったと思います。 

さっそく内々定者から 

「プログレス・テクノロジーズに決めました！」 

という言葉が届きました！  

一人でも多くの内々定者からその言葉が聞けるように、これからも会社のことをいろいろ伝えていきたいと思います。

　

最後にひとこと。 

内々定者の皆さんとは、これまでオンラインメインで会っていたので50名を超える内々定者と対面でお会いできて嬉しかったです！